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Reconvertissez vous et changez de carrière !

Changer d’emploi est une décision qui ne doit pas être prise à la légère. Cela pourrait changer considérablement votre style de vie et votre routine – mais pourrait aussi être la chose la plus gratifiante que vous fassiez….

Une étude réalisée en septembre 2018 par l’Association of Accounting Technicians (AAT) a révélé que le travailleur moyen en Grande-Bretagne envisage de changer de carrière dix fois par an, et que près de 20 % d’entre eux pensent actuellement à se reconvertir.

Si vous faites partie de l’une ou l’autre de ces catégories, vous savez que le changement de carrière est quelque chose qui implique beaucoup de réflexion, de planification et d’efforts. Toutefois, cela vaut la peine d’être envisagé : votre satisfaction professionnelle et votre plaisir seront probablement accrus dans un rôle qui vous passionne.
Raisons de changer de carrière

Que vous ayez atteint vos limites et que vous ne puissiez pas progresser dans votre rôle actuel, ou que vous souhaitiez vous lancer un défi en mettant vos compétences à profit dans un cadre différent, vous pouvez envisager un changement de carrière pour un certain nombre de raisons.

D’autres peuvent être à la recherche d’un changement de décor ou d’horaire, comme ceux qui se lancent dans le travail indépendant, pour s’adapter à d’autres engagements.

L’enseignement et le droit sont des voies populaires auprès des personnes qui changent de carrière, car les candidats peuvent entrer dans ces secteurs à partir d’un certain nombre d’origines. De par leur nature, ces carrières conviennent particulièrement aux personnes ayant l’expérience du contact avec un large éventail de personnes.

Si vous souhaitez essayer quelque chose de nouveau mais que vous ne savez pas par où commencer, envisagez de répondre au questionnaire Job Match. En quelques minutes seulement, vous découvrirez les secteurs où vos compétences pourraient être précieuses.

Trouver une nouvelle carrière

Si vous avez décidé de changer de carrière, la première chose à faire est de faire des recherches. Commencez par consulter les profils d’emploi, pour en savoir plus sur les implications de la carrière choisie et les conditions d’accès.

Une fois que vous connaissez la voie que vous souhaitez suivre, vous pouvez commencer à chercher des opportunités. Mettez à jour vos profils professionnels sur les médias sociaux pour indiquer clairement votre intention de changer de secteur d’activité, et donnez des détails sur les compétences et l’expérience que vous possédez et qui vous conviendront. Recherchez les journées portes ouvertes et les événements destinés aux personnes qui changent d’emploi, afin de rencontrer des recruteurs et d’en savoir plus sur la manière d’entrer dans le domaine que vous avez choisi.

Vous devrez peut-être suivre un cours de conversion pour changer de carrière – vous aurez besoin de qualifications spécifiques à un secteur pour travailler dans des industries telles que l’ingénierie, la santé, l’informatique et l’enseignement.

Il n’est jamais trop tard pour se recycler dans un autre domaine. En fait, le fait d’avoir une expérience de vie au moment de retourner à l’université peut jouer en votre faveur. Pour voir ce qui est proposé, recherchez les cours de reconversion postgraduate.

Vous pourrez peut-être obtenir les qualifications dont vous avez besoin sans avoir à suivre un autre cursus. Des sites proposent des milliers de cours en ligne dans toute une série de spécialités, du marketing numérique à la nutrition en passant par la production audio et la prise de parole en public. Les prix des cours commencent à partir de 10€, certains sont même gratuits et vous pourrez concilier vos études avec vos autres engagements.

N’oubliez pas de mettre à jour votre CV et votre lettre de motivation pour refléter ces changements – consultez notre modèle de lettre de motivation pour les changements de carrière pour vous inspirer.

Remise de votre préavis

Une fois que vous avez reçu une nouvelle offre d’emploi, vous devez déposer votre préavis. Il s’agit d’une lettre de démission officielle, indiquant votre intention de quitter votre poste actuel, que vous remettez généralement à votre supérieur hiérarchique.

Votre préavis doit être succinct, positif et respectueux, et inclure la date de votre départ. Elle sera liée à la durée de votre préavis, qui sera généralement d’au moins deux semaines – toutefois, elle peut être plus courte si vous êtes encore en période d’essai, ou plus longue si vous occupez un poste de direction. Votre contrat doit préciser le délai de préavis que vous êtes tenu de respecter avant de changer d’emploi.

Soyez prêt à discuter des raisons de votre départ avec votre responsable. Cela peut avoir plusieurs conséquences : on peut vous offrir une incitation à rester ou vous demander de négocier un délai de préavis plus long que prévu. Si vous rejoignez une entreprise concurrente, il se peut que l’on vous mette en congé de jardinage et que l’on vous demande de quitter les lieux immédiatement.

Selon la loi, votre employeur est tenu de vous délivrer un P45 une fois que vous avez déposé votre préavis. Le P45 est un document qui indique le montant des impôts que vous avez payés jusqu’à présent pour l’année fiscale en cours (qui va du 6 avril au 5 avril) et qui se compose de quatre parties. Vous en conserverez une partie pour vos propres dossiers, les autres étant réparties entre le Her Majesty’s Revenue and Customs (HMRC) et votre nouvel employeur.

Après l’acceptation de votre préavis, efforcez-vous de faire une bonne impression durable. Restez en bons termes avec vos collègues et vos responsables, et rédigez des notes complètes pour votre remplaçant. Vous aurez ainsi plus de chances d’obtenir des références positives pour votre prochain employeur.
Les avantages d’un changement de carrière

Trouver un travail satisfaisant peut avoir un impact positif sur votre santé physique et mentale, vos relations, votre estime de soi et même, à terme, sur votre solde bancaire », explique Natasha Stanley, coach en chef chez Careershifters. Une personne passe en moyenne un tiers de sa vie au travail. Si vous êtes malheureux dans votre travail, cela a de l’importance ».

Vous aurez la liberté de poursuivre ce qui est important pour vous. Plutôt que de vous limiter à ce que vous pensez être « capable » de faire en fonction de vos compétences actuelles, regardez ce qui vous attire naturellement, au travail et en dehors », explique Natasha. Cela peut être aussi large que d’être créatif ou actif. En abordant le travail de cette manière, vous augmenterez votre motivation et votre satisfaction professionnelle globale.

Un changement de carrière peut également vous permettre de voyager, de développer de nouvelles compétences et de rencontrer de nouvelles personnes.
Points à prendre en considération

Il est probable que vous devrez faire des sacrifices. Par exemple, un déménagement ou un changement de trajet peut entraîner des coûts supplémentaires. Vous devrez peut-être même accepter une baisse de salaire pour changer d’entreprise ou de secteur.

Une nouvelle carrière est également susceptible d’entraîner une nouvelle routine, ce qui peut affecter l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée, en particulier si vous entrez dans une carrière qui vous oblige à étudier pour obtenir une qualification avant ou parallèlement au travail – vous devrez prévoir du temps pour étudier.

De plus, vous entrerez dans un environnement de travail inconnu et vous devrez établir de nouvelles relations et une bonne réputation professionnelle en partant de zéro. Il est donc crucial d’avoir un bon réseau de soutien autour de vous. Un changement de carrière prend du temps, et les grands voyages sont beaucoup plus faciles avec une équipe de supporters », conseille Natasha.

S’entourer d’autres personnes qui ont changé de carrière, de membres de la famille et d’amis en qui vous avez confiance, d’experts et de mentors peut vous inspirer, vous aider à trouver des solutions aux obstacles et à rester responsable », ajoute-t-elle.

Si vous êtes satisfait de vos conditions de travail actuelles mais que vous aimeriez relever un nouveau défi, vous ne devez pas nécessairement changer d’emploi – renseignez-vous auprès de votre service des ressources humaines ou du personnel sur les possibilités de développement professionnel continu (DPC).

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